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従来の就職活動については皆、周知の通りです。 通常、履歴書を書くところから始めます。 そして、それを多くの可能性のある雇用者に、郵送、またはEメールします。 HotjobsやJobsDbのような、仕事サイトに履歴書を送ってもよいでしょう。 そして、そのプロセスは…待つ事で終わります。 メールが届いたり、電話が鳴るのを待つのです。 もしそれが実現すれば、面接へこぎつけるチャンスを手にするわけです。 通常、人事課のアシスタントや職員か、 またはアシスタント・マネジャーまたは、そういう立場の人から連絡があります。 残念ながら、何の連絡もない場合もあります。 再度、一連のプロセスを繰り返す事になります。 そして、さらに多くの履歴書を送る事になります。 仕事にこぎ着けるかもしれませんが…この幾月もの長い待ち時間と不満と落胆のあとにです。 そして、そのこぎ着けた仕事は、あなたが応募した仕事ではなく、雇用主が埋めなくてはならないポストの代わりかも知れません。 何て素晴らしいのでしょう、違いますか。 答えはノーです。別の方法もあります、実際、希望する仕事を獲得する、もっと良くて、もっと速い方法です…代替の就職活動です。アプローチの仕方とスタート点は全く違います。代替の就職戦略は、あなたの将来の上司となるかも知れない人の前で出来ることだけに集中する事です。また、チームの最も生産力のあるメンバーとして、自分を引き立たせるかに焦点を絞る事です。この戦略を使って、結局、早くて2週間で、数々の最高の仕事の中にいる自分を見つけることでしょう。
